Waarom werken bij gemeente & OCMW Herselt?

Wil je iets betekenen voor de inwoners van Herselt? Kom dan snel werken bij ons! Jouw enthousiasme maakt onze gemeente alleen maar beter.

Je komt terecht in een fijne omgeving om werken, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans en het blijvend leren.

Duidelijke missie, visie en waarden!

Als lokaal bestuur bieden wij dienst- en hulpverlening aan inwoners, verenigingen, ondernemers … aan. Dat doen we op veel verschillende manieren zoals fysieke loketten op onze verschillende locaties, bezoeken aan huis, telefonische contacten, via het e-loket, dienstverlening via email, communicatie via sociale media, …

Onze waarden zijn hierbij ons kompas: bij elke stap die we zetten, kijken we of ze gevolgd worden. Het geeft ons een doel en richting in het nemen van beslissingen onder andere over leidinggeven en de manier waarop we onze dienstverlening aanbieden. We willen trouw blijven aan ons DNA en daarom hebben we een missie en visie met leidende principes (onze waarden) uitgewerkt die past bij ons DNA. Het zijn niet enkel mooie woorden op papier, maar onze richtlijnen voor onze werking elke dag opnieuw.

Kijk snel naar onze uitgeschreven missie en visie.

Loon

Bij elke vacature vind je het minimum brutoloon en het niveau van de functie. De functies zijn ingedeeld in vijf niveaus.

  • Niveau A: masterdiploma
  • Niveau B: bachelordiploma
  • Niveau C: diploma hoger secundair of daarmee gelijkgesteld onderwijs
  • Niveau D: geen diploma vereist
  • Niveau E: geen diploma vereist

De uitgewerkte salarisschalen vind je terug in onze rechtspositieregeling. Voor bepaalde functies in de zorg werken wij met de IFIC-schalen. 

Je beginloon is afhankelijk van:

  • je werkervaring bij een ander openbaar bestuur,
  • je relevante ervaring in de privésector (tot 15 jaar).

Wat hebben wij jou extra te bieden?

  • 33,5 vakantiedagen bovenop de wettelijke feestdagen
  • de nodige opleidingsmogelijkheden
  • een goede werk-privé balans
  • glijdende werktijd (als dit kan in functie van de dienstverlening)
  • mogelijkheid tot 2 dagen per week thuiswerken (als dit kan in functie van de dienstverlening)
  • werkzekerheid
  • elektronische maaltijdcheques van 8 euro per dag
  • elektronische ecocheques
  • eindejaarspremie
  • vakantiegeld
  • hospitalisatieverzekering
  • fietsvergoeding voor woon-werkverkeer
  • tweede pensioenpijler
  • gratis griepvaccinatie
  • korting via GSDV (PlusPaskortingen en -voordelen)

Overtuigd? Ontdek dan snel onze openstaande vacatures!