E1-E3 - deeltijds (19/38)- contract onbepaalde duur - werfreserve van 3 jaar
Solliciteren kan tot maandag 1 juni 2026 9u
Zin in een nieuwe uitdaging? Wij zoeken enthousiaste poetsmedewerkers. Kom jij ons team versterken?
Functieomschrijving
Voor deze functie zijn we op zoek naar meerdere poetsmedewerkers voor verschillende locaties.
De werkuren per locatie kunnen verschillen. Tijdens het mondeling interview worden de verschillende locaties en de
werkuren besproken met de kandidaat.
Als poetsmedewerker sta je in voor de orde en netheid in onze gemeentelijke gebouwen.
Afhankelijk van de toegewezen locatie(s) zorg je o.a. voor:
- het poetsen van burelen, gemeenschappelijke ruimtes, zalen, toiletten, kleedkamers …
- de aanvulling van materialen in de sanitaire ruimtes zoals toiletpapier, handzeep…
- de afvalsortering en ophaling van het afval op de locatie.
- de aanvulling van de drankfrigo’s
- het onderhoud van de koffiemachines en koffiepotten
- het wassen en drogen van de poetsmaterialen zoals moppen en doeken
- het signaleren van defecten en onregelmatigheden aan de verantwoordelijke
Profiel
- Je bent flexibel ingesteld wat betreft werklocatie, werkuren en takenpakket
- Je bent gemotiveerd en kan zowel in teamverband als zelfstandig werken
- Je bent flexibel, precies, verantwoordelijk en klantvriendelijk
- Je bent ordelijk en hebt oog voor netheid en hygiëne
- Je hebt inzicht in werksituaties en toont een goede inzet
- Je kan en wil werken met verschillende machines en materialen
De volledige functiebeschrijving vind je in bijlage bij dit vacaturebericht.
Wij bieden
Een deeltijds contract van onbepaalde duur (19/38), een brutosalaris op jaarbasis volgens wedde E1-E3 (aan huidige index 2,1643) tussen 14.338,50 euro en maximum 17.909,50 euro of op maandbasis tussen 1.194,88 euro en 1.492,46 euro bruto (E1-E3).
Maaltijdcheques van acht euro, ecocheques, eindejaarstoelage, vakantiegeld, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, en tweede pensioenpijler. Relevante ervaring kan tot maximum 15 jaar verrekend worden.
Selectieprocedure
De selectie zal bestaan uit een praktische proef en een mondeling gesprek.
Om als geslaagd te worden beschouwd, moet je op ieder onderdeel minimum 60% behalen.
Beide proeven worden voorzien op 8 juni 2026 (ganse dag).
Vragen?
Voor vragen over de modaliteiten en selectieprocedure kan je terecht bij de personeelsdienst: personeel@herselt.be.
Voor vragen i.v.m. de functie-inhoud kan je terecht bij Katleen Laeremans:014 53 90 52 of katleen.laeremans@herselt.be