A1a-A3a- voltijds (38/38) - contract onbepaalde duur - werfreserve van 2 jaar - solliciteer uiterlijk zondag 26 april 2026 - 12 uur
Ben jij klantvriendelijk en resultaatgericht, sta je sterk in je schoenen, heb je affiniteit met organisatieontwikkeling, project- én peoplemanagement? Dan is deze job zeker iets voor jou!
Functieomschrijving:
Als Diensthoofd/Stafmedewerker werk je in het hart van onze organisatie aan alle aspecten van strategische beleidsvoering en organisatieontwikkeling. Je combineert daarin verschillende rollen.
Als projectmanager neem je zowel inhoudelijke projecten met een dienstoverschrijdend karakter vast, neem je verantwoordelijkheid voor het opzetten en opvolgen van het organisatiebeheersingssysteem en zet je organisatiebrede projecten op om de organisatie, haar werking en haar dienstverlening te versterken.
Als stafmedewerker ga je op zoek naar kwaliteitsversterkende methodes, evalueer en optimaliseer je processen en procedures van diensten, los je bestuurlijke vraagstukken op of help je bij ideale aanpak voor complexere dossiers.
Als leidinggevende voor andere staffuncties als communicatie, informatiebeheersing, archief en ICT, coach je een klein team van medewerkers om hun ondersteunende impact voor de organisatie te vergroten.
Als strateeg ben je lid van het managementteam en ben je mee verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de coördinatie en het sturen van de gemeentelijke werking als geheel. Je neemt een belangrijke rol op in de beleidsvoorbereiding, -advisering en -uitvoering. Hierbij kan je dienstoverschrijdend denken en werken. Je werkt mee aan een geschikte organisatiecultuur, promoot de organisatiewaarden en draagt deze uit door je eigen opstelling en gedrag.
Een flexibele instelling, open geest en voeling met de sectoren van een lokaal bestuur zijn een must!
Je combineert people- en projectmanagement met een sterke resultaatgerichtheid.
Profiel:
- Je bent in het bezit van een masterdiploma.
- Je hebt relevante ervaring met kwaliteitsontwikkeling, project- en peoplemanagement en hebt bij voorkeur affiniteit met de inhoudelijke thema’s en de werking van een lokaal bestuur.
- Je koppelt strategisch inzicht en motiverend leiderschap aan een pragmatische geest, gericht op kwalitatieve resultaten.
Je voldoet aan de algemene aanwervingsvoorwaarden.
De volledige functiebeschrijving vind je in bijlage bij dit vacaturebericht.
Wij bieden:
een voltijds contract (38/38) van onbepaalde duur, een brutosalaris op jaarbasis (aan huidige index 2,1223) tussen 46.372,26 euro en maximum 81.602,44 euro of op maandsalaris tussen 3.864,35 euro en 6.800,20 euro (A1a-A3a); maaltijdcheques van acht euro, ecocheques eindejaarstoelage, vakantiegeld, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, 2de pensioenpijler, smartphone en laptop.
Selectieprocedure:
De selectie bestaat uit:
- CV-screening: beoordeling van de algemene en functiespecifieke deelnemings- en aanwervingsvoorwaarden. De 10 meest relevante kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectie-onderdeel. De relevantie wordt beoordeeld aan de hand van de motivatiebrief en het CV: affiniteit met de inhoudelijke thema’s, ervaring in projectmanagement, ervaring met coaching en peoplemanagement...
- Verkennend gesprek op 29 april: hierbij gaan we samen in gesprek over de context van de functie en jouw motivatie. Je ontvangt op 27 april een uitnodiging indien je bent weerhouden voor dit onderdeel van de selectie.
- Een case-study als thuisopdracht die je aan de selectie-jury presenteert op 13 mei 2026 (indienen van de opdracht ten laatste 11 mei om 12 uur). Je presentatie wordt direct gevolgd door een competentiegericht interview.
- Om als geslaagd te worden beschouwd moet je voor elk onderdeel afzonderlijk slagen (50% of meer) en in zijn geheel 60% behalen.
- Een extern assessment voor de hoogst gerangschikte kandidaat.
Voor vragen over de modaliteiten, selectieprocedure en functie-inhoud kan je terecht bij Pieter Soetewey, algemeen directeur gemeente Herselt: 0485 37 67 80 of pieter.soetewey@herselt.be.